《證主心》240期:封面

今日門徒  他朝領袖
(《證主心》240期:封面)
◎ 劉忠明博士(領導力培訓學院董事會主席)

任何時候教會都需要領袖,而不同境況亦需要不同類型的領袖,合神心意的領袖從哪裡來?

有人說嬰兒潮已漸漸過去,接下來的一代沒有「強人」,我們很難找到一些德高望重、一呼百應的領袖,這可能是對的。但今天我們不期望每間堂會都是由「強人」來做領袖,而是由一些真正對神對人委身、忠於大使命、明白會眾需要而又能適切牧養的領袖。在此我強調領袖不單是指教牧同工,亦是長執、部長、組長等信徒。

好的領袖是要做到看重人,但又做好事工,恩威並重,不離地,有願做僕人的心態。這些領袖從哪裡來?怎樣的人便會有怎樣的待人處事方式,或許這正是與個人生命有關。門徒培育是藉著同行的機會,互相建立生命,一同發現神在各人身上的旨意,委身跟隨主!門徒培育不單是一個課程,更是一個過程;大家不單在事工上合作,一同服侍,同時亦是在建立關係、發掘恩賜、增進信任,領袖便在過程中建立起來。

坐言起行,堂會可以做甚麼?積極在各層面培育門徒便是大方向!在教牧同工之間、在教牧和長執之間、在信徒領袖之間,甚至在年青群體當中,不迷失在事工和行政上,而是找機會一同分享生命!當堂會在不同層面都有一群明白召命、愛主愛人、成熟的門徒時,便不愁沒有合適的人來做領袖!

專題:靈修攝影──寓靜思於聖景中
聖地是神人相遇的世界級劇場,值得我們花時間浸淫於其中。我們在動靜交織的旅程中經歷上主的拯救和更新,也在旅程中學習行動和默觀。

出版事工:「是我嗎?」 尋索召命之旅
聖經學校裡站著一群小伙子,問到預期踏入工場後最大的挑戰是甚麼時,他們不約而同答:「最大的挑戰是牧養初信者……」

培訓事工:傳承七件事
過去六年,我們在不同場合談及這問題,總結這幾年參與教會領袖培訓的經驗,明白到解決傳承問題需要的是一整套方案,而不是「頭痛醫頭,腳痛醫腳」的「即時良方」。

展望中華:由內到外的領導力
「由內到外的領導」,讓牧者認識如何作「到位」的領導,並說明怎樣成為眾人想跟隨的好領袖。

事工情報:【2018年8月至12月】
「證主之友」報讀該課程可獲八折優惠

凝聚同行力量:穿梭老教會  傳承新一代
參加者對導賞式步行籌款活動反應熱烈,本是尋常的街景、建築物,透過導賞員的講解,讓大家也感受到先賢的捨身、委身、熱心。

【歡迎瀏覽:240期證主心(4.51M)】