證主心

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  • 《證主心》218期 徹底反轉的門訓

    《證主心》218期 徹底反轉的門訓

    徹底反轉的門訓 (218期《證主心》封面文章) ◎馮肇熙 (總監(出版)、證主出版社副社長) 今年八月在第九屆華福大會中,會議上有這樣的一句話:“Gospel is good news only when it arrives on time”,提醒我們廣傳福音要審時度世,把握時機,用各種策略行動,將那救人靈魂出死入生的好消息——福音及時的傳到那些還能夠聽、問、明白和接受的人群當中。這個「合時」(on time)的提醒,除了有迫切的時間因素外,還要在現今變化萬千的世代善用媒體、平台和社群的方法。這提醒我們要積極、主動、快速回應,為向不同群體傳福音創造條件。

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  • 《證主心》217期:情緒健康  領導有力

    《證主心》217期:情緒健康 領導有力

    情緒健康  領導有力 (217期《證主心》封面文章) ◎呂慶雄博士 (「證主」副總幹事(培訓)) 當你回到辦公室,第一個話題是:老闆今日心情怎樣?我聽過友人這樣吐苦水:「老公就要忍,老闆我就不會忍!」可以想像,這樣的工作環境並不理想。原來很多領袖都不知道,自己的情緒直接影響工作團隊的氣氛與生產力。因此近年有一句話,常在領導力培訓中出現:無論你多有能力與魅力,沒有情緒管理的能力就是沒有領導力。

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  • 《證主心》216期:做個高質高效的父母

    《證主心》216期:做個高質高效的父母

    做個高質高效的父母 (216期《證主心》封面文章) ◎何述群博士 (證主家庭事工顧問) 近日一電視節目探討育養子女的課題,引起社會討論。當中受訪的母親為增強子女的優勢,還計算了子女出生月份。從何時開始港孩多了一道「起跑線」?

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  • 證主心215期:閱讀,心靈守望者的路徑

    證主心215期:閱讀,心靈守望者的路徑

    近日,香港人正處於低氣壓中:或對前途感到無奈、失望;或被工作勞役得不似人形;或被家庭擔子壓至透不過氣,使香港人精神健康每況愈下。

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  • 證主心214期:帶著矛盾去協作領導

    證主心214期:帶著矛盾去協作領導

    帶著矛盾去協作領導 ◎ 劉忠明博士【「證主」董事會主席、香港中文大學管理學系教授】 ** 2016年6月《證主心》(214期)經已出版 ** 【歡迎瀏覽:214期證主心 (4.92M)】 【亦可於網上閱讀《線上證主心》 - 每篇文章陸續上載】 教牧和信徒要參與的事奉團隊數目甚多,除長執會、事工部外,還有團契、主日學等等!而不少同工和信徒都曾在事奉上有不開心的時間,現實是事奉當中並不一定時常喜樂。 這種不愉快經歷的成因除了個人因素,例如家庭張力,事奉而來的情緒壓力之外,團隊中的關係張力亦可能是重要的因素。結果是慢慢對團隊失望,失去熱誠,以致離開事奉崗位。

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  • 證主心213期:按主道作教練

    證主心213期:按主道作教練

    小僕的獨生愛子是Christmas baby,在十二月二十五日從媽媽肚中鑽出來。自此我與內子就呵護備至的照顧他,供書教學。親職似是至清楚不過的,但後來我的腦袋想不通:究竟親職的首要任務是甚麼?作為基督徒,與其他父母有何分別?我們的「天職」是甚麼?

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  • 證主心212期:四感恩‧五感動

    證主心212期:四感恩‧五感動

    2011年,證主領受神的召命,對焦支援華人教會的領袖培育。我們重整團隊搬遷基址,整合事工。

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  • 證主心211期:領導由心  活出召命

    證主心211期:領導由心 活出召命

    傳統的門徒訓練,多以個人內心世界與教會肢體生活為導向,較少涉及全人成長(包括身體、靈性、情緒、工作、群體、處境)及處境如職場的掙扎,致令信徒靈命成長難趨成熟,未能發揮應有的影響力。

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  • 證主心210期:領導由心   使命更新

    證主心210期:領導由心 使命更新

    領導由心   使命更新 ◎ 鄧兆柏(總幹事) 近年香港教會開始關注牧者領袖傳承問題,上帝在五年前,讓我們正視領袖斷層的現象,並委身回應。探究問題,發現教會有的是事奉動員計劃、傳福音或訪宣活動計劃、支持宣教士計劃,但活動過後,信徒帶著疲乏身軀,卻缺乏自發活出使命的動機,問題在哪裡?

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